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	公司推行岗位绩效考核制。

发布时间：2007.11.01 新闻来源：普天中普防雷 浏览次数：

近期，公司决定推行岗位绩效考核制度。该制度以“事实说话、奖惩分明”为原则，采取员工本人自评与领导评分相结合，考核的最终结果将作为调薪和奖惩的客观依据，这将会直接影响到员工岗位级别的升降和岗位工资的调整。制度的实施将有助于端正员工的工作态度，促使公司内部形成一种积极进取的良好氛围，同时对提升公司的整体业绩水平也将起到积极地推动作用。